怎样改变不作为的上司?你会鞭策上司么？——

你跳槽的好处是是有激情，有一点点的股份。但没有实际的利益。因为你朋友没有答应你升职，没有答应你多少薪水，而这时职场最重要的两条。而跳槽的风险是你朋友的公司是否靠得住，投资有多少，象现在的经济形势，上亿价值的公司说倒就倒了，你朋友能撑多久？你能不能承受公司倒闭后失业的大起大落？
 

你留下的好处是有稳定的工作，稳定的收入，还可能有上升空间。缺点是你没激情，觉得事情太多。我昨天写的关于职场的文章中，就提到了一条，不要遇到困难就随便跳槽，因为你跳槽后会发现困难继续跟着你到新的职场，因为那是你性格引发的，不是因为公司引发的。
你就算跳槽了，可未来还是会遇到你累死别人闲死的情况，在任何公司都会遇到，因为你不懂“做事做得好，干活干到老”的道理。
 

你现在的头为什么要管理？他压根不需要管理，因为事情你都做好了，他埋头干活就可以完成所有事情。这不是你头的责任，而是你的责任。
 

你们头在什么时候需要着急？在什么时候才明白需要管理，那就是当活完不成的时候，他才会懂得管人，否则他就要下台。你帮他做完了活，他就用不着管，你的劳碌是你自找的。
 

你要留在这里的话，方法很简单。你只需要整天装忙，但少干活，磨洋工，等活干不完，你们头开始急了，你们部门就会乱，大乱有大治，不是你的头下台就是你的部门开始管理。